给老板送礼的四条注意事项

同样是给老板送礼， 为什么别人的礼物备受老板欢迎， 你的礼物却备受冷落呢？ 是你选的礼物不合老板心意吗？ 不是的， 你已经是按照老板的喜好给他挑选礼物了； 是你的礼物送错时机了吗？ 没有啊，你是乘节假日前几天私下给了老板， 并没有给他带来多少不便啊； 是你送的礼物档次不够？ 你挑的可都是经典的名牌货啊……

给老板送礼时你到底错在哪里了， 以致老板反感你的礼物？

赵黎黎在一家私人企业担任市场营销部门主管工作。 年轻人的冲劲和活力， 让她对工作充满了信心和热情， 可是她和公司老板在沟通上有着严重的障碍。

原来赵黎黎的老板对她有偏见， 认为她工作资历尚浅就到处提意见， 非常的高傲自大， 听不进她中肯的建议和意见。 赵黎黎在工作中发现了一些问题， 出于对工作的负责， 她经常向老板提出。 可是一听说赵黎黎有什么问题或者不同的意见， 老板的脸就会很难看， 只是随便说上两句不痛不痒的话， 敷衍了事， 私下却和人说赵黎黎没事找事， 想出风头。 赵黎黎自己也很苦恼， 她只想认真努力地工作， 没想到碰到了这样一位对自己有偏见的老板， 让自己举步维艰。

于是， 有经验的同事就劝赵黎黎借着这次公司周年纪念日， 给老板送个礼， 缓和一下自己和老板的矛盾。 赵黎黎也觉得需要这样了。但是， 送什么给老板， 让她非常为难。 听同事说老板是个“香水控”，非常喜欢某个牌子的香水， 便买了一瓶当做礼物送给老板。

当老板打开礼物看到的是香水时， 皱了皱眉头说： “这样的礼物只有我的妻子能送， 我不想授人以柄， 你还是拿回去吧。 ”说完便把礼物递还给赵黎黎。 赵黎黎尴尬地站在那里， 接也不是不接也不是。

由于和老板关系无法得到改善， 赵黎黎不久便被公司辞退了。

送礼是人际关系的“润滑油”， 可以很好地调节和改善你与别人的关系， 特别是给高高在上的老板送礼， 如果你显得不够真诚， 或者送的礼物太个人化， 或者视老板太过亲近， 太过对老板“礼尚往来”等等， 都不是合适的做法， 不仅达不到送礼的效果， 一不小心还有可能为自己引来不必要的事端， 送礼不成反而害了自己的职场前程。

下面给你介绍送礼给老板的四条注意事项， 可以帮你更快更好地搞好与老板的关系。

★时刻保持真诚、 轻松的心态。 不要觉得给老板送礼就是在行贿受贿， 送礼只是人与人之间正当的交往和问候方式， 没必要给自己太重的心理负担， 给老板送礼就当是自己多交一个朋友， 目的性不要太明确， 像给朋友送礼一样给老板送礼就好了。

★不要送个人化的礼物。 商务礼仪专家说， 给老板最糟糕的礼物是那些昂贵的或者个人化的礼物。 要知道公司是是非之地， 难免有种种的流言飞语， 因此不要给自己和老板找不痛快， 要尽量回避送衣服、 香水这样贴身的个人化的礼品， 即便是鲜花， 也可能被当成过于个人化、 惹来同事闲谈的礼物， 这里最重要的一点就是不要送和身体有接触的物品。

★合伙送礼， 减少成本。 给老板送礼的最好方法就是合伙买礼物。 如果每人出几十元钱， 就能给老板买到一些他比较喜爱的价格较昂贵的礼物。 这样做你还不会被认为是马屁精、 授人以柄， 而且人人都分享到了节日气氛， 整个公司其乐融融。

★不要像家人一样对待老板。 家人送你一份礼物， 你当然会回送一份礼物， 但是在办公室里却不用如此。 如果老板给你某样东西， 不要感到有必要回送礼物。 老板送你东西很多时候是对你工作的肯定，是给你的一个激励， 你心安理得接受礼物便好。 但是， 一个最糟糕的情况就是你接受了礼物便匆忙还礼， 会让人觉得你看起来就像是后来才想到的， 像是例行的公事， 显得不够诚意。 因此， 当你收到老板的一份礼物后， 要做的一切只是表达感激， 然后送一张感谢卡片。